企業(yè)文化

　　1、用戶為先，質(zhì)量為先。

　　2、扎實(shí)工作，服務(wù)到位。

　　3、經(jīng)營規(guī)模化，管理市場化，人才戰(zhàn)略化。

　　管理理念

　　以發(fā)展自己為目標(biāo)，提倡思想創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，優(yōu)化內(nèi)部各管理層面。

　　人才理念

　　1、人是重要資源

　　2、以才取人，以德用人，德才并重

　　3、愿景凝聚人，態(tài)度影響人，培訓(xùn)提升人

　　4、人人是人才，競爭出人才

　　5、全心尊重人才，盡力挖掘人才，全力服務(wù)人才

　　人才管理

　　1、識(shí)人：能力比學(xué)歷重要，業(yè)績比資歷重要

　　2、選人：素質(zhì)優(yōu)良，思想創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)

　　3、用人：人盡其才，唯才是用，揚(yáng)才避短

　　4、育人：培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升技能，個(gè)人與公司同步發(fā)展

　　5、留人：創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，并為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　人才觀：合適就是人才

　　發(fā)展觀：發(fā)展優(yōu)先．先發(fā)展后分配

　　人情觀：受人滴水恩，當(dāng)以涌泉報(bào)

　　人際觀：花花轎兒人抬人生存觀：人與人要相互依賴著生存．互惠互利

　　文化觀：海納百川